Na tarde desta quarta-feira (14/08), a Abadeus Centro de Inovação Social promoveu o Encontro de RH’s, reunindo profissionais para um evento dedicado ao Programa Jovem Aprendiz. O encontro ofereceu uma oportunidade para discutir desafios, compartilhar experiências e cocriar soluções inovadoras voltadas à formação e retenção de futuros talentos.

"Foi uma tarde extremamente enriquecedora. Tivemos a oportunidade de aprender juntos e de criar soluções que irão impactar diretamente a trajetória dos nossos jovens aprendizes. Os participantes saíram daqui com muito conhecimento adquirido, prontos para aplicar novas ideias em suas respectivas áreas", frisou a gestora pedagógica da Abadeus, Rodicélia Felipe.

Desenvolvimento de estratégias eficazes

Durante o encontro, os convidados acompanharam uma apresentação cultural realizada pelos próprios Jovens Aprendizes da instituição, destacando a importância do protagonismo juvenil. A palestra "Acertando os processos no alvo com Gestão", que abordou questões administrativas fundamentais para a efetivação do programa, pautou a tarde.

Por fim, com a sessão "Mergulhando no universo do Jovem Aprendiz", aspectos pedagógicos e práticos do programa foram explorados. Os participantes do encontro saíram da Abadeus com uma bagagem de conhecimentos e novas perspectivas sobre a formação de jovens profissionais.

"Promover encontros como esse é essencial para fortalecer o diálogo entre a instituição e os profissionais de RH e para garantir que estamos alinhados com as melhores práticas na formação dos nossos jovens. A troca de experiências que aconteceu aqui é fundamental para o desenvolvimento de estratégias eficazes e inovadoras", enfatizou a diretora-executiva da Abadeus, Shirlei Monteiro.

Profissionalização e inserção no mercado

Lidiane Cardoso, da filial do McDonald's do Centro de Criciúma, destacou a diferença que a profissionalização tem na inserção no mercado de trabalho. "Foi uma experiência incrível. O impacto da Abadeus na vida dos jovens é evidente. Eles não só evoluem profissionalmente, mas também pessoalmente O carinho e a responsabilidade que têm aqui são impressionantes. A importância do programa Jovem Aprendiz também é clara—no McDonald's, por exemplo, um funcionário começou como aprendiz, foi efetivado, tornou-se treinador, coordenador e hoje é gerente”, enfatizou.

Já a representante da Ease Confecções, Simone da Rosa, ressaltou a importância do encontro ao integrar o empregador com a entidade profissionalizante. "Esse encontro foi muito importante, tanto para a empresa quanto para a Abadeus. Tivemos uma integração entre a empresa e a instituição de ensino. Essa troca já acontece há anos, então a empresa está disponível para o que for necessário”, disse.

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Texto: Giovana Bordignon | Partner NZBT

Foto: Divulgação/Abadeus