Oportunizar uma vida profissional de qualidade, transformar o jovem com idéias e sonhos em um trabalhador realizado, com seus anseios de vida. Com esses objetivos, a Associação Beneficente Abadeus em uma parceria com a Fundação Fucas, está implantando o programa Jovens Aprendizes. Apesar de o programa estar na fase inicial de implantação, já conta com adesão de sete empresas da região, e atende 21 jovens.



O programa atende jovens de 14 anos a 24 anos, que são monitorados e recebem treinamento semanal para realizarem as atividades nas empresas. Segundo o gerente de captação da Fucas, Rodrigo Alves, o programa atua em cima da lei de aprendizagem (Lei 1.097/2000 e decreto 5.598/2005), que consiste em que toda empresa a partir de sete funcionários, não optante pelo simples, é orientada a contratar de 5% a 15% e convidada a optar pelo programa Jovem Aprendiz. Optando pelo programa a empresa está investindo em resultados sociais e em melhorias no seu quadro de colaboradores. “É uma oportunidade para jovens se inserirem no mercado de trabalho, e uma oportunidade para a empresa qualificar seus futuros profissionais”, explica Alves. O jovem terá carteira assinada durante 23 meses. A carga horária é cumprida em 75% de prática dentro da empresa e 25% dedicados a teoria na Abadeus.



Segundo a coordenadora pedagógica da Abadeus, Rodicelia Felipe, todos passam por um período inicial de 15 dias de treinamento na Abadeus, para só depois iniciarem nas empresas. “Todos devem estar estudando e o rendimento escolar é acompanhado”, informa.



Rodrigo lembra também que o programa tem vantagens do acompanhamento em todas as etapas, desde o recrutamento, à seleção, o encaminhamento, a qualificação, o acompanhamento psicossocial, a certificação e a documentação, utilizando da metodologia modular, que é reconhecida pela Unesco.



O gerente da Fucas, afirma que a parceria da Abadeus, com a Fundação, que iniciou em julho de 2011, tem sido exitosa. “Temos objetivos comuns, que é cuidar do jovem, da família. Não só oportunizar um futuro como fazer esse acompanhamento junto à sua família”.



 Fucas

A Fucas - Fundação homologada em 18 de novembro de 1977, como Entidade Asssitencial de Direito Privado, sem fins econômicos, se reestrutura à partir de 2003, se inserindo definitivamente no Terceiro Setor. Atua em 16 cidades de Santa Catarina, com mais de 500 aprendizes em formação. Focando em eixos que trabalham o resgate de valores, cidadania, marketing pessoal, ética, meio ambiente. Em convênio com a Abadeus oferece o programa jovem aprendiz na região sul de Santa Catarina.

Fotos: Ismael Ferreira

Saiba mais:

- Programa de Capacitação - Projeto Jovem Aprendiz Empreendedor - Lei nº 10.097/200 – Decreto 5.598/2005 – Portaria nº 2.755/2010;

- Idade dos Jovens de 14 a 24 anos;

- Fazemos parte da Rede Pró-Aprendiz em parceria com a FUCAS;

- Metodologia Modular ( MEMO) – Encontros independentes ( Funciona como engrenagem).

- Metodologia Premiada Pela Unesco, como melhor tecnologia de inclusão de Jovens no mercado de trabalho;

- Módulos Teóricos (25% - instituição);

- Módulos práticos(75% - empresa);

- Prazo de Duração da Qualificação e contrato do jovem por tempo determinado 23 meses;

- Quando contratado os 15 primeiros dias (úteis) o jovem fica na instituição qualificadora,

- Recebe treinamento sobre: ética, planejamento, Hierarquia, responsabilidade, iniciação profissional;comportamento, meio ambiente;

- No 16º (útil)-dia inicia suas atividades na empresa;

- Retorna na Qualificadora apenas 1 vez por semana (qualificação);

- O jovem no final do curso recebe certificado profissionalizante;

- Qualificamos jovens em 15 Cursos para diversos segmentos de mercado;

• A contratação do jovem é feita em registro em carteira de trabalho (CTPS), na condição de Jovem Aprendiz;

• Conforme orientação da SRTE/SC “o pagamento do salário é baseado no salário mínimo regional proporcional as horas de trabalho (4hs /dia – ideal)”;

• O recolhimento de encargos sociais é normal conforme contrato CTPS, com redução no recolhimento do FGTS de 8% para 2%;

• O Vale transporte é obrigatório, outros benefícios ficam a critério da empresa.

DIFERENCIAIS:

- Formação básica e profissionalizante, ministrada por educadores qualificados e acompanhada por visitas de avaliação na empresa;

- Banco de dados de Jovens Cadastrados para encaminhamento as vagas;

- Recrutamento, Seleção e Encaminhamento do jovem para a vaga de trabalho;

Parcerias:

• Mais de 100 empresas parceiras da aprendizagem;

• Atuação nas 15 principais cidades do estado de Santa Catarina.